Unsere
Unternehmenspolitik |
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Kundenzufriedenheit |
Die Zufriedenheit der Kunden ist Basis für langfristige Zusammenarbeit und somit unser wichtigstes Gut. Dies ist Verpflichtung für alle Mitarbeiter in Führungsebene und Fachabteilung. |
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Vertrauen ersetzt Kontrolle |
So selbstverständlich wie der Kunde ein Recht auf Qualität hat, erwartet dies jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auch von seinen Kolleginnen und Kollegen, denn jede Abteilung ist bei uns sowohl interner Kunde als auch interner Lieferant. |
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Agieren statt reagieren |
Wir wollen innovativ sein, und zwar so, dass wir der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus sind und unsere Produkte das Kundenbedürfnis immer besser befriedigen als die unserer Mitbewerber. |
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Teamgeist für alle |
Wenn jeder sein Bestes gibt, der Kollegin und dem Kollegen hilft, ist die Qualität gesichert. Wir eliminieren Schnittstellenprobleme durch das Einhalten der allgemeinen Regeln der Ablauforganisation, aber vor allem durch die persönliche Kommunikation untereinander. |
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Arbeiten mit Pflichtbewusstsein |
Unsere Firma ist nach dem Prinzip strukturiert, dass die Verantwortung für das Gelingen bei jedem von uns selbst liegt. Jeder von uns beachtet, dass höchste Ansprüche an die Funktionalität der Produkte sowie an Servicequalität für den Kunden erzielt werden. |
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Verbessern durch Erkennen |
Wir erwarten von unser Belegschaften einen überdurchschnittlichen, eigenver-antwortlichen und entscheidungsfreudigen Einsatz für die gemeinsamen Ziele. Das heißt aber auch, dass Fehler gemacht werden dürfen. Wichtig ist aber, dass der Wille zur Verbesserung und Vermeidung von Fehlern vorhanden ist und die Courage, auch Fehler zuzugeben. Die Aufmerksamkeit des Einzelnen über die geforderte Aufgabe hinaus, bedeutet strategieorientiert, zielorientiert, prioritäts- orientiert und kostenbewusst zu arbeiten. |
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Sicherheit und Gesundheit |
Es ist uns ein Hauptanliegen, Menschen vor Unfällen bei der Arbeit, in der Freizeit sowie vor Berufskrankheiten und deren Folgen zu schützen. Durch gezielte, sinnvolle, vorbeugende Verhütungsmaßnahmen, Instruktionen, Informationen und Ausbildung stärken wir das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unser Sicherheitsdenken eingeschlossen sind auch Dritte, die sich im Umfeld unseres Tätigkeitsbereichs aufhalten. Dabei tragen unsere leitenden Mitarbeiter/-innen und qualifizierte Spezialisten erhöhte Verantwortung, die wir anerkennen. Wir fördern die schnelle Wiedereingliederung von verunfallten und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn sie sind eine wichtige Stütze des Unternehmens. |
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Gesetze und Verordnungen |
Die für unser Unternehmen relevanten Gesetzgebungen werden angemessen ermittelt und umgesetzt: Dadurch gewährleisten wir die Rechtssicherheit des Unternehmens und senken das Haftungsrisiko. |
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Ressourcen |
Bestmögliche Nutzung der Ressourcen, Vermeidung und konsequente Trennung von Abfällen werden systematisch verbessert und optimiert: Dadurch tragen wir zur Reduzierung der Müllbelastung in der Öffentlichkeit bei und reduzieren unsere Entsorgungskosten. |
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Einbindung der Mitarbeiter |
Die Qualifikation, Information und Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Belange des Umweltmanagements ist Basis des gesamten UMS: Dadurch erreichen wir ein Höchstmass an Integration und Akzeptanz im gesamten Unternehmen.
 ISO-Zertifikat 9001
ISO-Zertifikat 14001
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Über uns 
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